2021年12月25日上午10點，公司成功組織召開了職工代表大會。在全體代表的一致努力下，按照既定程序順利完成對2021版《員工手冊》的修訂審議。

     會議由工會主席張鵬主持，會上，綜合管理部負責人許珊娥對于《員工手冊》制訂的目的、作用及相關內(nèi)容進行了介紹，工會組織委員李玉紅宣讀了公司《員工手冊》（討論稿），并對相關條款做了解釋，對員工代表存在疑問的條款作了說明。最終大會經(jīng)過投票表決、簽字確認等方式審議通過了2021版《員工手冊》。

  此次職工代表大會召開前，公司在職工中廣泛征求意見，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際，結(jié)合員工提出的合理化建議和意見，對《員工手冊》進行了修訂和完善。通過修訂以上制度，不僅實現(xiàn)了職工決策、管理和監(jiān)督的職能，而且規(guī)定了員工的權(quán)利義務和應遵循的行為規(guī)范，是企業(yè)與員工彼此間的一種承諾，是員工的行為準則。

  《員工手冊》是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，此次審議通過2021版《員工手冊》，對于促進公司的持續(xù)健康發(fā)展，提高員工執(zhí)行力，激勵員工積極性，加強企業(yè)基礎管理、增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)管理規(guī)范化的發(fā)展具有極大的意義。